16.08.2016 Аврора
В этой статье мы приведем примеры расчета суммы вознаграждений в компании Аврора. Это поможет вам быстро сориентироваться в сетевом бизнесе и начать работу. Мы покажем возможности развития вашей структуры в МЛМ с нуля на конкретных цифрах.
В прайс-листе компании кроме цены указаны бонусные баллы (ББ) для расчета вознаграждений за покупки (товарооборот). Объем вознаграждения рассчитывается на основе баллов, накопленных Вами и вашей группой в течение календарного месяца. Величина процента вознаграждения растет в зависимости от накопленного количества баллов за все время с момента получения дисконта.
Сначала вы становитесь потребителем и можете сразу приобретать продукцию. Расчет суммы скидок в зависимости от накопленных баллов представлен в таблице ниже. Если же вы хотите стать представителем компании Аврора и открыть в ней источник дохода, вы можете сразу перейти к разделу для дистрибьюторов.
Возможности для потребителей
- Покупатель (потребитель) сразу получает право на 10% от своих личных покупок (ранг «Бронза»).
- При накоплении Вами вместе с группой за все время суммарно 1000 баллов Вы получаете ранг «Серебро». Ваше вознаграждение составляет 15% от своих личных покупок (ЛО) и 5% от покупок вашей группы (ГО), имеющих ранг «Бронза», при условии что Ваш личный объем покупок в течение расчетного месяца — не менее 20 баллов.
- При накоплении Вами вместе с группой за все время суммарно 2000 баллов, Вы получаете ранг «Золото» и право получать 20% от своих личных покупок (ЛО), 5% от покупок вашей группы, имеющих ранг «Серебро» и 10% от покупок вашей группы, имеющих ранг «Бронза», при условии что Ваш личный объем покупок в течение расчетного месяца — не менее 20 баллов.
Покупатели могут расплачиваться своими бонусами вместо денег за следующие покупки: сумма бонуса вычитается из суммы покупки.
Для потребителей существует еще одна возможность сэкономить — покупать продукты по ежемесячной акции 3+A. При покупке 3 одноименных продуктов сразу (одной накладной) еще одна упаковка этого продукта дается со скидкой до 80%.
Возможности для дистрибьюторов.
Условие для перехода в Дистрибьюторы:
- Суммарный объем ваших покупок и покупок вашей группы — 3000 баллов за все время.
- Ежемесячный товарооборот не менее 500 баллов ЛГО, в том числе 50 баллов за личные покупки.
При этом Дистрибьютор получает ранг «Бронзовый Мастер». Ранг «Льготный Бронзовый Мастер» может быть присвоен до накопления 3000 баллов. Если вы собираетесь заниматься бизнесом и делать ежемесячно минимум 500 баллов ЛГО, заявите об этом своему спонсору в ранге не ниже «БМ», и вам присвоят звание досрочно.
Вознаграждения для мастеров компании Аврора:
- 25% от своих личных покупок
- 10% от покупок потребителей своей группы в ранге «3 звезды»
- 15% от покупок потребителей в ранге «2 звезды»
- 20% от покупок потребителей в ранге «1 звезда».
Кроме этих выплат, дистрибьютор получает дополнительно:
- 25% с баллов СГО 1 (Супер ГО-1 — это часть ЛГО в промежутке от 500 до 1000 баллов, независимо от рангов сделавших его потребителей)
- 50% с баллов СГО 2 (Супер ГО-2 — это часть ЛГО в промежутке от 1000 до 1250 баллов).
Пример расчета бонуса Бронзового Мастера
Это самый простейший начальный пример. Давайте представим, что вы подписали всего лишь двух человек, которые продвинули идею дельше, и в итоге сформировалась структура из 15 потребителей. Каждый из них приобрел продукцию на 50 баллов (в деньгах это будет равно приблизительно 3750 рублей). При этом вы также совершили покупки на 50 баллов.
Таким образом, ваш групповой объем (ГО) составляет 750 баллов.
Вы зарабатываете:
За ЛО: 50×25%=12,5 у.е.
За ГО: 750×20%=150 у.е.
Плюс вы превысили минимальный директорский ЛГО (500 баллов) на 300 баллов, за что получаете супер-бонус ГО-1 (см. выше):
Супер-ГО1: 300×25%=75 у.е.
237.5 у.е. По внутреннему курсу компании Аврора 1 у.е. равен 50 рублям.
Итоговый бонус: 11875 рублей.
При этом заметьте, что вы лично подписали только двух человек, и все потребители структуры приобрели продукцию всего на 50 баллов. Но что произойдет, если станет больше потребителей и покупок, и сумма баллов увеличится? Для примера, увеличим ее на 500 баллов: теперь ГО = 1250 баллов.
Вы зарабатываете:
За ЛО: 50×25%=12,5 у.е.
За ГО: 1250×20%=250 у.е.
И теперь вы получаете оба супер-бонуса — 25% с 500 баллов (с промежутка 500-1000) и 50% с 250 баллов (1000-1250):
Супер-ГО1: 500×25%=125 у.е.
Супер-ГО2: 250×50%=125 у.е.
Общая сумма бонусов составляет 512.5 у.е.
Итоговый бонус: 25625 рублей.
То есть групповой объем вырос на 60%, а сумма вознаграждения — более чем в 2 раза!
При ЛГО свыше 1250 баллов в вашей первой линии автоматически открывается виртуальный мастер . Бонус виртуального мастера рассчитывается по такой же схеме, вы получаете этот бонус и дополнительно 10% с объема виртуального мастера (как с дистрибьютора первого поколения).
Если ваш ЛГО составит, например, 1550 баллов , вы зарабатываете: 502, 5 у.е . (за ЛГО 1250 баллов);
60 у.е. (20% от ЛГО виртуального мастера: 1550-1250 = 300);
30 у.е. (10% с ГО первого поколения). То есть в сумме 592,5 у.е. = 29.625 рублей.
Если ваш ЛГО составит 2500 баллов:
Вы зарабатываете:
1) За ЛО: 50?25%=12,5 у.е.
За ГО: 1200?20%=240 у.е.
Супер-бонус 1 и 2
Супер-ГО1: 500?25%=125 у.е.
Супер-ГО2: 250?50%=125 у.е.
Общая сумма бонусов составляет 502.5 у.е.
2) За ГО виртуального мастера: 1250?20%=250 у.е.
Супер-бонус 1 и 2 - 25% с 500 баллов (с промежутка 500-1000) и 50% с 250 баллов (1000-1250):
Супер-ГО1: 500?25%=125 у.е.
Супер-ГО2: 250?50%=125 у.е.
Общая сумма бонусов виртуального мастера составляет 500 у.е.
3) 10% от ЛГО виртуального мастера: 1250 х 10% = 125 у.е.
Итоговый бонус: 502,5 + 500 + 125 у.е. = 1127,5 у.е. = 56.375 руб. рублей.
И это только начало!
Вы уже получаете пассивный доход, находясь лишь на стартовом ранге дистрибьютора.
Следующий этап — создание первой лидерской ветки и получение бонуса с Лично-Группового Объема (ЛГО) с поколений лидеров. Полная информация об этом представлена в плане вознаграждений компании Аврора.
Арбитражным судом выносится определение о прекращении дела о банкротстве во внешнем управлении в связи с восстановлением платежеспособности должника на 12 месяц процедуры внешнего управления. В этом случае ежемесячное вознаграждение, рассчитанное по настоящей методике, составит в 1 – 11 месяцы: B вн = b +x*0,0001 + v Yк(z) = 10 000 + 0,0001 * 300 000 000 + 0 Yк(z) = 40 000 руб./месяц За 12-ый месяц ежемесячное вознаграждение составит: B вн = b +x*0,0001 + v Yк(z) = 10 000 + 0,0001 * 300 000 000 + 1 Yк(z) ==40 000 +1*(3 000 000*0,08 + 17 000 000*0,04 + 30 000 000*0, 01 + 50 000 000*0,005)== 40 000 + 1 * (120 000 + 340 000 + 300 000 + 250 000) = 1 млн. 50 тыс. рублей 5.
Статья 20.6. вознаграждение арбитражного управляющего в деле о банкротстве
В соответствии со ст. 20.6 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ вознаграждение, выплачиваемое арбитражному управляющему в деле о банкротстве, состоит из фиксированной суммы и суммы процентов. Для расчета фиксированной суммы вознаграждения в разделе «Текущие требования» за весь период ведения процедуры ее необходимо указать в свойствах процедуры во вкладке «Дополнительно».
Подробнее можно посмотреть здесь. Расчет суммы процентов по вознаграждению АУ производится в соответствующем документе «Расчет размера вознаграждения АУ». В процедуре наблюдения расчет суммы процентов по вознаграждению АУ производится в документе «Расчет размера вознаграждения временного управляющего».
Данная сумма зависит от балансовой стоимости активов должника, которая берется из Бухгалтерского баланса предприятия за последний период.
Расчет размера суммы процентов по вознаграждению временного управляющего
Дополнительное вознаграждение выплачивается арбитражному управляющему за счет средств кредиторов, принявших решение об установлении дополнительного вознаграждения, или причитающихся им платежей в счет погашения их требований. 9. В случае, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, сумма процентов по вознаграждению арбитражного управляющего выплачивается ему в течение десяти календарных дней с даты завершения процедуры, которая применяется в деле о банкротстве и для проведения которой был утвержден арбитражный управляющий.
10. Сумма процентов по вознаграждению временного управляющего не превышает шестидесяти тысяч рублей и составляет при балансовой стоимости активов должника: (в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 391-ФЗ) (см.
Вознаграждение арбитражного управляющего
Сумма процентов по вознаграждению арбитражному управляющему, устанавливаемая от размера требований кредиторов, удовлетворенных за счет денежных средств, поступивших в результате привлечения контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности, определяется и выплачивается в соответствии с настоящим пунктом. Сумма процентов, определяемая в соответствии с настоящим пунктом, подлежит удержанию и выплате из денежных средств, поступивших в конкурсную массу в связи с исполнением судебного акта о привлечении к субсидиарной ответственности, в размере тридцати процентов, включая расходы на выплату вознаграждения лицам, привлеченным арбитражным управляющим для оказания услуг, способствовавших привлечению к субсидиарной ответственности и (или) исполнению судебного акта о привлечении к субсидиарной ответственности.
Вознаграждение арбитражного управляющего - размер и расчет
Как отражается в бухгалтерском учете? Так как средства перечисляются непосредственной компанией, то пока она не закрыта в связи с несостоятельностью, работники предприятия должны соблюдать основные правила отражения разных операций в бухгалтерской отчетности. Применяется при перечислении вознаграждения конкурсному управляющему проводка: Д 25 К76 – начисление выплаты управляющему.
Для этого используется счет 76, предназначенный для расчетов с прочими кредиторами или дебиторами. Так как функции управляющего связаны с управлением предприятием на стадии банкротства, то списываются понесенные фирмой расходы по обычным видам деятельности, поэтому применяется счет 26.
Уплачиваются ли налоги? Компания не является налоговым агентом для специалиста, поэтому он должен самостоятельно позаботиться о перечислении налогов и страховых взносов.
Порядок вознаграждения конкурсного управляющего
По смыслу вышеприведенных норм проценты являются стимулирующей частью вознаграждения арбитражного управляющего, подлежат выплате арбитражному управляющему на основании судебного акта по результатам завершения соответствующей процедуры банкротства, в которой арбитражный управляющий в интересах должника, кредиторов должника и в целях реализации задач, установленных для соответствующей процедуры, исполнял возложенные на него законодательством обязанности. Порядок расчета вознаграждения подробно описан в Законе о банкротстве и в постановлении Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 97 «О некоторых вопросах, связанных с вознаграждением арбитражного управляющего при банкротстве».
Комментариев нет Вознаграждение арбитражного управляющего - размер и расчет В деле о банкротстве специалисту положено денежное вознаграждение, размер и порядок выплаты которого регламентированы особой статьей закона 127-ФЗ. Большая часть выплат производится из средств должника, однако конкурсные кредиторы могут дополнительно вознаградить управляющего.
Внимание
Вознаграждение арбитражному управляющему устанавливается в виде фиксированной ставки за месяц работы. Кроме того, в конце производства он вправе рассчитывать на определенный процент от средств, возвращенных кредиторам.
Ставка Размер вознаграждение арбитражного управляющего зависит от стадии производства. Например, на этапе финансового оздоровления специалист получает по пятнадцать тысяч рублей в месяц, а на стадии наблюдения – тридцать тысяч.
Вы точно человек?
Основным фактором влияния на фиксированную сумму является категория арбитражного управляющего:
- финансовый - в месяц порядка 10 тыс. рублей;
- административный - 15 тыс. рублей в месяц;
- конкурсный (или временный) - 30 тыс. рублей в месяц;
- внешний - 45 тыс. рублей.
Расчет процентов проходит немного сложнее и полностью зависит от ситуации: во-первых, категория управляющего, во-вторых, балансовая стоимость должника (предприятия). Так, для финансового управляющего сумма процентов вознаграждения составит 7% от выплат требований кредиторов.
В случае, если суд постановил реализовать имущество должника, то управляющий получает также 7%, но от суммы этой реализации. Для административного расчет таков (от балансовой стоимости активов):
- до 250 т.р. - 4%
- 250 т.р. - 1 млн - 10 тыс.
Как рассчитывается вознаграждение конкурсного управляющего
Важно
Особенности Судебной комиссией сумма вознаграждения может быть увеличена, например, за особые заслуги арбитражного управляющего, за сложности в работе, то есть результат превысил ожидания. Так увеличивается непосредственно фиксированная часть вознаграждения.
Кроме того, кредиторы, если они того захотят и предъявят данное требование, могут также увеличить выплату управляющему за счет взносов им самим. Это учитывается в процентной ставке, которая выплачивается уже после завершения делопроизводства. Наоборот, если арбитражный представитель вел дело неподобающе, недобросовестно, плохо выполнял свои обязанности, суд может постановить о снижении суммы полагающейся ему выплаты. Размер этого снижения происходит соизмеримо с действиями, повлекшими данный процесс. Кроме того, еще необходимо доказать неправильность его действий - этим занимается тот, кто указал на них.
Как рассчитать вознаграждение конкурсному управляющему
В какую очередь выплачивается вознаграждение арбитражному управляющему? Если управляющий был отстранен от дела (или же само судопроизводство перешло на следующий этап, где судом было решено не оставлять то же лицо на этой должности), но при этом процесс еще длится, то арбитражный управляющий должен обратиться в суд с просьбой о выплате запрашиваемого вознаграждения. Как говорилось выше, после окончания работы над делом, управляющему делается выплата в течение 10 календарных дней, но не более.
В процессе самого делопроизводства он имеет в некоторой степени привилегии, так как по законодательству выплату управляющему происходят независимо от очереди, предназначенной для выплат задолженностей кредиторам. Минимальная выплата Законодательство на сегодняшний день не имеет четких правил в отношении вознаграждения для арбитражного управляющего.
Как рассчитать вознаграждение конкурсному управляющему за неполный месяц
Какие требования предъявляются к специалисту? Судом может назначаться управляющий исключительно при соответствии некоторым требованиям. К этим требованиям относится:
- российское гражданство;
- высшее образование;
- опыт работы в качестве помощника конкурсного управляющего или руководителя;
- сдача теоретического экзамена на знание российского законодательства;
- отсутствие судимости или штрафов за административные проступки.
Только по результатам выполненной работы назначается вознаграждение конкурсному управляющему при банкротстве организации.
Инфо
Оно выплачивается перед удовлетворением требований кредиторов, входящих в реестр требований, поэтому подлежит взысканию наряду с другими долгами предприятия. За что назначается выплата? Вознаграждение специалисту назначается за его многочисленные услуги.
Оно представлено заработной платой управляющего.
Уплачивается за вознаграждение конкурсному управляющему НДФЛ в размере 13 % от полученной суммы. Дополнительно рассчитываются и перечисляются взносы за обязательное страхование.
Компания-банкрот не должна заботиться о перечислении налогов или страховых взносов за управляющего. Не начисляются взносы за страхование от профессиональных заболеваний или несчастных случаев. Это обусловлено тем, что такие взносы уплачиваются исключительно за работников предприятия, трудящихся на основании положений трудового договора. В какую очередь перечисляются средства? Если по каким-либо причинам отстраняется специалист от дела, то средства ему выплачиваются в течение 10 дней после отстранения. За вознаграждением следует обратиться непосредственно в арбитражный суд. У управляющего имеются определенные привилегии, поэтому он может рассчитывать на выплаты перед всеми остальными кредиторами.
При определении процента финансирования основное значение имеет размер возможных вычетов и прямых платежей со стороны данного дебитора, поэтому на этапе определения процента финансирования проводится анализ списаний и вычетов в отношении поставок данному дебитору: Пф мах = 100% — (В ср + 10%), (3) где Пфмах — максимальный процент финансирования от величины требования; В ср - средняя сумма вычетов за период, %. Средняя сумма вычетов за период рассчитывается как средняя сумма величины кредитных нот, скидок, возвратов товара и пр. После начала финансирования требований клиента к данному дебитору на регулярной основе проводится мониторинг списаний и вычетов для подтверждения / изменения процента финансирования.
Что такое факторинг и пример расчета
Денежное требование к должнику может быть уступлено клиентом финансовому агенту также в целях обеспечения исполнения обязательств клиента перед финансовым агентом.» Иными словами, фактические долги (денежные требования) могут быть проданы кредитором определённому лицу, обладающему свободными денежными средствами (финансовому агенту), который обязуется выплатить клиенту (кредитору) причитающийся ему долг третьего лица, за вычетом собственных интересов и комиссии. Когда наступит срок платежа по указанным суммам, финансовый агент взыщет их с должника.
Комиссия факторинговой компании обычно складывается из нескольких составляющих - комиссия за сервис, процент за деньги, комиссия за кредитный риск и регистрацию поставки.
Факторинг
Величина комиссионного вознаграждения за денежные ресурсы устанавливается в процентах от величины денежного требования, профинансированного фактором, и рассчитывается от даты перечисления финансирования на счет клиента до даты поступления от дебитора оплаты в полном размере по профинансированному таким образом требованию. В случае частичной оплаты требования дебитором величина комиссионного вознаграждения за денежные ресурсы будет рассчитываться на оставшуюся сумму непогашенного финансирования до полной оплаты.
В случае частичного погашения стоимости денежного требования величина комиссионного вознаграждения за денежные ресурсы рассчитывается исходя из суммы частично погашенного требования.
Величина вознаграждения устанавливается в зависимости от количества набранных баллов. Пример расчета баллов приведен в табл. 3, вознаграждения - в табл.
4. Итоговый результат оценки ключевых параметров клиента в нашем случае - 33,5 балла. По результатам анализа ключевых параметров клиента величина вознаграждения за факторинговое обслуживание может устанавливаться в пределах от 0,1% до 2% и более от суммы уступленных требований.
Комиссионное вознаграждение за обработку документов устанавливается в размере 25-75 руб., кроме того учитывается НДС по действующей налоговой ставке (за один комплект документов по одной поставке). Величина данного комиссионного вознаграждения составляет 25-50 руб.
за один комплект документов по одной поставке для клиентов, которые классифицируются как крупные, и 50-75 руб.
Что такое факторинг
Налогообложение факторинговых операций В целях налогообложения прибыли вознаграждение, уплачиваемое клиентом факторинговой компании по операциям факторинга, должно учитываться либо в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией, либо в составе внереализационных расходов при условии, что указанные расходы экономически обоснованы и документально подтверждены. С точки зрения необходимости ограничения вычета расходов на факторинговое обслуживание по правилам, предусмотренным для процентов по долговым обязательствам (1.5 ставки рефинансирования ЦБ РФ для задолженности в рублях, либо исходя из сопоставимых долговых обязательств), следует принимать во внимание следующее: 1.
Объявление
Часто премия за риск включается в состав комиссии за факторинговые услуги и в случае использования страхования определяется исходя из котировок страховой компании;- комиссия за рассмотрение заявки клиента (как вариант — за установление лимита) характерна для банковских факторов;- отдельная комиссия за «электронный» факторинг (использование специализированного программного обеспечения);- штраф за неполное использование предоставленного лимита;- штраф за то, что клиент не передал на факторинг определенное количество дебиторов;- штраф за несвоевременное погашение задолженности дебиторами;- штраф за несвоевременную выплату в случае предъявления права регресса.В последнее время некоторые факторы стали предлагать своим клиентам единую ставку, выраженную в процентах от оборота, которая включает в себя все составляющие.
Важно
Основные достоинства факторинга для этого сегмента бизнеса:
- доступность кредитных средств;
- отсутствие или минимальный размер дополнительных платежей и комиссий;
- возможность ускорить обороты денежных средств, получая тем самым дополнительную прибыль;
- минимизация рисков от налаживания отношений с новыми покупателями;
- возможность гибко изменять политику действий на рынке, привлечения клиентов на выгодных и удобных условиях отсрочки платежа.
Плюсы и минусы Даже в условиях кризиса банки постоянно развивают перечень кредитных продуктов для бизнеса, позволяя предпринимателям с минимальными издержками использовать заемные средства для развития. Многие из этих предложений слишком дороги или недоступны для небольших компаний.
Факторинг помогает использовать кредитные средства с максимальной пользой и минимальной переплатой.
Расчет вознаграждения фактора по договору факторинга
При уступке денежного требования, вытекающего из договора реализации товаров (работ, услуг), облагаемых НДС (не освобождаемых от НДС по ст. 149 НК), или при переходе требования к другому лицу на основании закона, налоговая база по операциям реализации указанных товаров (работ, услуг) определяется в порядке, предусмотренном ст. 154 НК (ст. 155 НК РФ). То есть, клиент обязан начислить НДС в обычном порядке при первоначальной реализации.
Внимание
При перечислении факторинговой компанией денежных средств клиенту в оплату уступленных требований у клиента не возникает дополнительной обязанности исчисления и уплаты НДС в Бюджет. Факторинговые услуги подлежат обложению (не освобождаются от налогообложения в соответствии со ст.
149 НК РФ) НДС. Таким образом, факторинговое вознаграждение включает НДС.
Ставка – 15% годовых, дополнительные платежи – комиссия за обработку счета-фактуры в размере 50 рублей за штуку. Отсрочка платежа – 180 дней. Дебитор расплатился 21 января. После обработки счета-фактуры компания получит от банка: 100 000*0,9=90 000 рублей. Комиссия за использование факторинговых средств составит: (100000*0,9*0,15)/365*20=739,73 рублей Итоговая переплата по поставке: 739,73+50=789,73 рублей.
Для учета работы дистрибьюторов и расчета вознаграждений в нашей компании используются очки.
Очки начисляются в момент покупки продукции на складе. Количество очков на продукцию отражено в дистрибьюторском прайс-листе (для России очко соответствует 60 рублям). Каждая покупка проводится через компьютер, в результате чего на складе накапливается информация о выкупленных очках по каждому дистрибьютору.
На покупку выписывается счет-заказ или накладная. В ней обязательно должен быть указан дистрибьюторский номер, на который совершена покупка (ВАШ номер) и перечень продукции с указанием суммы в очках. Также в накладной есть информация о количестве очков, выкупленном в текущем месяце конкретно на этом складе. Эти накладные лучше сохранять для разрешения возможных споров.
Несколько раз в месяц информация о покупках передается со склада в Центр Обработки Данных (ЦОД , расположен в Москве). Важно подчеркнуть, что каждый склад располагает информацией только о тех закупках, которые были сделаны именно на этом складе. Поэтому, в накладной строка «Выкуплено в текущем месяце» не отображает покупки на других складах. По этой же причине, когда компания объявляет о подарках за определенный объем покупок (обычно 55 очков), накопленные очки учитываются лишь в пределах одного склада.
В центре обработки данных (ЦОД) все покупки дистрибьютора на всех складах по результатам месяца, и происходит расчет вознаграждений.
После подачи заявления при очередном перечислении вознаграждений (в конце каждого месяца) на складе появится информация о сумме, которую Вы можете использовать при покупке продукции. Официально установлено ограничение: вознаграждением можно оплатить не более 50% от суммы покупки. Правда, многие склады это ограничение не учитывают и позволяют расплачиваться вознаграждением полностью.
Некоторые ограничения, которые надо учитывать:
- неиспользованное (либо не перечисленное) вознаграждение не сгорает – оно прибавляется к вознаграждению следующего месяца;
- каждый месяц, ориентировочно 8-го числа, все неиспользованные за этот месяц вознаграждения перечисляются со склада обратно в ЦОД, там они прибавляются к вознаграждениям следующего месяца и, ориентировочно 14-го числа, опять поступают на склад. В этот период (между 8-м и 14-м числом) воспользоваться вознаграждением на складе нельзя.
Краткое описание алгоритма расчета вознаграждений
Алгоритм расчета вознаграждений лучше всего подробно изучить в Маркетинг-плане нашей компании.
Если дистрибьютор набрал за месяц менее 50 очков, либо его структура набрала менее 100 очков, то его вознаграждение не рассчитывается и равно нулю.
Вознаграждение складывается из двух составляющих: Базовое Вознаграждение и Бонусы .
Базовое вознаграждение рассчитывается как процент от покупок всех дистрибьюторов структуры (независимо от поколения). Причем, чем выше квалификация, которую выполнил дистрибьютор (зависит от качества структуры), тем выше процент для расчета вознаграждений.
К Базовому Вознаграждению прибавляются Бонусы , которые начисляются за хорошие личные показатели, а также за качество структуры (наличие развивающихся дистрибьюторов). Размер бонусов может играть существенную роль в общем вознаграждении.
Я думаю, лучше привести конкретные примеры для представления о величине вознаграждения:
- если Вы выкупили за месяц продукции на 100 очков (6000 руб.) – Ваше вознаграждение составит 300 руб. ;
- если Вы выкупили за месяц продукции на 700 очков (42000 руб.) – Ваше вознаграждение составит 5 880 руб.;
- если Вы выкупили за месяц 100 очков, при этом под Вами есть еще 7 дистрибьюторов, которые выкупили по 100 очков – Ваше вознаграждение составит 4 920 руб. ;
- если Вы выкупили за месяц 100 очков и имеете среднюю разветвленную структуру из 35 дистрибьюторов, в которой каждый, в среднем, выкупил по 100 очков – Ваше вознаграждение около 36 000 руб. ;
- если Вы выкупили за месяц 100 очков и в Вашей структуре 350 дистрибьюторов, каждый, в среднем, выкупил по 100 очков – Ваше вознаграждение около 250 000 руб.
Кроме того, компания выплачивает денежные премии за достижение очередной квалификации, устраивает обучающие и мотивационные мероприятия, заграничные поездки и т.п.
Переносы, резервирования очков
В расчете вознаграждения участвует не просто объем покупок дистрибьютора, а его, так называемый, Личный Объем (ЛО).
Личный Объем - это объем продукции в товарных очках, приобретенный лично дистрибьютором и учтенный в расчетном месяце.
Очень важно: своим ЛО можно распоряжаться по собственному усмотрению.
Изначально ЛО равен объему покупок дистрибьютора за месяц, но дистрибьютор имеет возможность переносить часть своего ЛО другому дистрибьютору, а также возможность резервировать часть ЛО на следующий месяц.
Ваш ЛО за расчетный месяц может выглядеть следующим образом:
(объем покупок за расчетный месяц) + (резерв с предыдущего месяца) - (переносы на других дистрибьюторов) + (переносы других дистрибьюторов на Вас) - (резерв на следующий месяц).
По правилам компании в результате всех переносов и резервирований у дистрибьютора не может остаться менее 50 очков (иначе операция будет отменена).
Оформить переносы и резервирования можно на своем складе. Однако, удобнее всего воспользоваться Личным кабинетом на официальном сайте компании (https://mirra.ru/distributor/user/?r=9981325).
В личном кабинете есть возможность дистрибьюторам MIRRA получать отчеты и проводить все операции со своим ЛО через Интернет (переносы и резервирования).
Проведение расчетов вознаграждения. Отчеты.
Компания проводит расчет вознаграждений всех дистрибьюторов каждый день в 8:00 и 20:00 (текущие расчеты). При этом до 10-го числа проводятся расчеты за предыдущий месяц, а начиная с 11 числа уже можно увидеть промежуточные результаты за текущий месяц.
Кроме текущих есть два «опорных» расчета:
- 1 числа проводится предварительный расчет;
- 10 числа – окончательный расчет.
По результатам Окончательного расчета , с 11 по 15 числа дистрибьюторам начисляется Вознаграждение за предыдущий месяц.
Отчеты по своей работе можно получить на складе (при этом может взиматься плата), либо в личном кабинете (отчеты в личном кабинете выдаются бесплатно).
Когда можно сделать переносы и резервирования? В любое время до 12-00 по Московскому времени 10 числа. Причем все сделанные переносы и резервирования будут отражены в ближайшем расчете.
Виды отчетов, которые можно получить о своей работе:
- Извещение дистрибьютора – основной отчет, в котором отображаются результаты работы дистрибьютора, расчет вознаграждения, состояние его счетов;
- Переносы очков дистрибьютора – это список сделанных за месяц покупок (с указанием даты и номера накладной) на Ваш номер. Также в этом отчете перечислены переносы и резервирования дистрибьютора, указана причина в случае неудавшихся переносов;
- Полное дерево дистрибьютора – очень полезный отчет для дистрибьюторов с развитой структурой. Здесь перечислены все «дочерние» дистрибьюторы и результат их работы;
- Файл для программы MyTree с деревом дистрибьютора – файл, который загружается в программу MyTree (можно получить в личном кабинете). Эта программа позволяет проанализировать работу сети, смоделировать поведение дистрибьюторов и увидеть возможный финансовый результат.
Работа с личным кабинетом. При вводе переносов (или резервирований) надо указать дистрибьюторский номер получателя, количество и тип очков. Очки бывают: Зеленые (выкупленные в России), СК-очки (это стартовый комплект документов, выкупленный при регистрации: у новичка всегда должно быть 1 СК-очко), Казахские (очки, выкупленные в Казахстане).
На сегодняшний день все отчеты выдаются в личном кабинете бесплатно.
